8月18日下午3点，我校经过海选产生的教研组长候选人参加了预备工作会议。完校长主持会议，任校长发表了重要讲话。

任校长说，我校教研组长候选人是经过民主选举而产生的。这项工作还需要经过个人展示，再经大会主席团、教职工代表大会投票才能完成。之所以这样做，就是为了让这项工作更有群众性，更有广泛的民意基础，也让产生的新教研组长在将来的工作中更有号召性，更有权威性。

任校长指出，海选教研组长的意义就是让我校的活力更加激发出来。令人高兴的是，原来的大部分教研组长得到了同仁们的首肯。这里面有工作投入、做人以及人际关系等因素。在其位谋其政，教研组长担负的是沉甸甸的责任。候选人要有一种光荣自豪感。这其中有领导的信任，也要对得起自己，更要对得起同事们的信任。

任校长说，我们需要这样的教研组长：一有锐气。想做工作，做好工作，有进取精神。二是工作有想法，活动有计划。三是工作有创新，有新举措。四是有变化。当选后的工作卓有成效。三年任期内，本组要当选为先进教研组和模范教研组。

在谈到教研组长产生过程时，任校长说，每位候选人要发表自己的竞选演说。竞选的演讲要明白这样两点：第一点是讲什么。我们先要讲自己的工作精神和态度，要讲自己对这个职位的理解。不讲谦虚的话以及“受到别人启发”类的空话。二要讲工作思路和举措，做什么，怎么做。要突出教研组队伍建设、增效减负、学案工作、青年教师培养、课堂教学特色、课题研究等问题。第二点是怎么讲。这里有“规定动作”，也有“自选动作”。如三年内怎样让教研组成为模范教研组进而成为先进教教研组。这是教研组主动发展的问题。

任校长说，讲工作，当然其中要有大局意识。这次竞选会有意外的情况，那就是有人会落选。我们需要广阔的胸怀去支持新教研组长工作，而不是设置障碍。每个人的角色都是双重的，既是领导者，又是被领导者。

完校长在小结时强调了时间安排，希望大家认真思考工作思路，为推动我校更快的发展作出自己的更大努力。